استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19:

Innovative human resource management strategies during the COVID-19

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

نظریه بودجه: چشم اندازهای جدید برای هزاره جدید

شرح کامل نظریه‌های بودجه

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

رهبری تحول آفرین و مشارکت شغلی: بررسی نقش میانجی توانمندسازی ساختاری

ترجمه مقاله: Transformational leadership and work engagement: Exploring the mediating role of structural empowerment

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

توسعه مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، اشتراک دانش و نوآوری سازمانی

ترجمه مقاله: Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ویژگی‌های علوم اجتماعی تطبیقی

اندیشیدن بدون مقایسه غیر قابل تصور است. بدون مقایسه، کل تفکر و پژوهش علمی نیز غیر قابل تصور است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ساختار دولت و نظام اداری انگلستان (رویکرد مستخدمین عمومی)

اصلاح نظام اداری و روابط بخش عمومی سالهاست که از مهمترین مسائل مورد توجه در ایران و تقریباً همه کشور‌های جهان است. فقدان کارامدی و کارایی لازم، فرایند‌های پیچیده و نابهینه، رفتار‌های غلط کارمندان و فساد اداری ازجمله دغدغه‌ها و مسائل مردم بوده است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

نگاهی‌ گذرا بر اداره امور دولتی‌ در کشورهاي کمتر توسعه‌ یافته‌

در حال حاضرنظام اداري کشورهاي توسعه‌ نیافته‌ بدلیل‌ برخورداري از ضعف‌ هاي گوناگون از کارآیی‌ و اثربخشی‌ لازم برخوردار نبوده و این‌ موضوع باعث‌ گردیده تا دستگاه اداري در مقابل‌ حجم‌ بالایی‌ از منابعی‌ که‌ می‌ بلعد نتایج‌ و دستاوردهاي اندکی‌ را به‌ بار آورده و موجبات نارضایتی‌ شهروندان را فراهم‌ نماید

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

نقدی بر اندیشه ی ((مرگ بوروکراسی))

فرق بین ساختار بوروکراتیک و غیر بوروکراتیک در ساختار سلسله مراتب، تمرکز و تقسیم کار و ثبات است.ظهور ساختار غیربورکراتیک بمعنای مرگ بوروکراسی نیست.

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

انواع گروه ها در سازمان و پویایی گروهی

پویایی گروهی به اعضای گروه کمک می کند تا بهتر و اثر بخش تر بتوانند در گروه کار و تلاش کنند.بنابراین گروه می تواند تاثیر زیادی بر ارزشها،نگرش ها و هنجارهای رفتاری افراد داشته باشد و فعالیت های کاری اعضای خویش را تداوم بخشد.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

قدرت برتر،قدرت اخلاق

قدرت اخلاقی یک تعبیر کلی است برای مجموعه ایی از ویژگی ها و رفتارها که هم در توصیه ها و سفارش های معصومین(ع) از اهمیت خاصی برخوردار است و هم در سیره ی عملی آن بزرگواران دارای جایگاه ویژه ای است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها

گرایش های نهفته و عمیق فرهنگی، ساختار زندگی ما را به شیوه ای نامحسوس،اما پیوسته و ناآگاهانه تحت تاثیر قرار می دهند.آیا این تفاوت ها در نحوه ی کارکردشان با یکدیگر تاثیر می گذارد؟ آیا افراد با فرهنگ های متفاوت، روش های متفاوتی برای مدیریت، سازماندهی و کار کردن دارند؟

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسی نقش خودآگاهی در توسعه مربی

مربیگری یک مداخله یک به یک بین یک مربی و یک کارآموز است.هدف از این مداخله افزایش تغییرات رفتاری از طریق خودآگاهی و یادگیری و در نهایت کمک به موفقیت فردی و سازمانی است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل